Dikkat: Tarayıcınızda JavaScript betikleri kapatılmış. Bu nedenle bu anketteki tüm soruları yanıtlayamayabilirsiniz. Lütfen tarayıcı ayarlarınızı denetleyin.

2025 - Lider Davranışı Değerlendirme Anketi

Sayın çalışma arkadaşımız:

Bu anket, kalite çalışmaları kapsamında lider davranışlarını değerlendirme ile ilgili görüşlerinizi belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.

Aşağıdaki tabloda lider davranışlarını incelemek amacıyla hazırlanmış ifadeler yer almaktadır. Bu ankete vereceğiniz katkı, Kalite Güvence Sistemi çalışmaları kapsamında da oldukça önemli rol oynayacaktır.

Katılımınız ve katkılarınız için teşekkür ederiz.

BŞEÜ Anket Hazırlama ve Değerlendirme Çalışma Grubu

Ankete katılım kesinlikle anonim olup, katılımcılara yönelik hiçbir veri kaydedilmemektedir.

 

Bu anket anonimdir.

Özellikle bir soruda sorulmadıkça, anketiniz ve yanıtlarınızla ilgili kayıtlarda sizin kim olduğunuzu belirten bir bilgi bulunmaz.

Bu ankete erişmek için bir erişim kodu kullandıysanız, bu kodun yanıtlarınız ile birlikte kaydedilmediğinden emin olabilirsiniz. Kodlar ayrı bir veri tabanında saklanır ve yalnızca bu anketi tamamlayıp tamamlamadığınızı belirtmek için kullanılır. Anket yanıtları ile erişim kodunu eşleştirmenin herhangi bir yolu yoktur.

Lider Davranışı Değerlendirme Anketi Soruları

 

Lütfen anketi cevaplarken aşağıdaki açıklamayı göz önünde bulundurunuz.

 

Birim amiri ifadesi;

Akademik birimlerde: Fakülteler için Dekanı, Enstitü için Enstitü Müdürünü, Yüksekokullar için Yüksekokul Müdürünü, Meslek Yüksekokulları için Meslek Yüksekokul Müdürünü;

İdari Birimlerde ise: Daire Başkanlarını, Araştırma Merkezleri için Araştırma Merkez Müdürlerini, Koordinatörlüklerde koordinatörü ve Rektörlük ve Genel Sekreterliğe bağlı birimlerde ise Genel Sekreterlik makamını ifade etmektedir.

Lütfen aşağıda belirtilen lider davranışı değerlendirme ifadelerine katılım düzeyinizi ilgili kutucuğa işaretleyerek belirtiniz.

Lütfen aşağıdaki menüde alfabetik olarak verilen listeden görev yaptığınız birimi seçiniz.

Lütfen BİRİM AMİRİNİZİN aşağıda belirtilen lider davranışını değerlendirme ifadelerine katılım düzeyinizi ligili kutucuğu işaretleyerek belirtiniz.
Kesinlikle Katılmıyorum Katılmıyorum Kararsızım Katılıyorum Kesinlikle Katılıyorum
1-Kurumun misyon, vizyon ve temel değerleri ile etik ilkeleri doğrultusunda liderlik eder.
2- Mevcut politika ve stratejilerinin uygulanmasına öncülük eder.
3-Değişim ihtiyacını belirler ve değişime öncülük eder.
4- Kurumsal düzeydeki hedeflere ulaşılabilmesi için gerekli çalışmaları yapar.
5-Paydaş görüşlerinin değerlendirilmesine önem verir, sonuçlarından yararlanarak iyileştirmeler yapar.
6-Paydaşlarını fikir ve görüş üretmeleri için cesaretlendirir.
7-Çalışanlarını, bilgi birikimleri ve yetkinliklerini göz önünde tutarak yetkilendirir ve görevlendirir.
8-Çalışanlarını, takım halinde çalışmaları için teşvik eder ve destekler.
9. Birimdeki bütün süreçlerin kalite güvencesi ilkelerime göre yürütülmesini sağlar.
10-Çalışanlarını gelişimleri için teşvik eder ve destekler.
11-Bilgi ve deneyimlerini paydaşları ile paylaşır.
12-Sorunlar karşısında uygun ve yapıcı çözümler üretir.
13-Çalışanları tarafından her zaman ulaşılabilirdir.
14-BŞEÜ ve biriminin tanıtımı için etkin olarak çalışır, dış paydaşları ile iyi ilişkiler kurar.
15. Geri bildirimlere ve eleştirilere açıktır.
16- Toplumsal katkı faaliyetlerinin arttırılması destekler ve bunlara aktif katılım sağlar.
17-Çevre ve toplumsal sorumluluk bilincini arttırır, bu alanlarda etkinlikler düzenler ve destekler.
18- Çalışanlara cesaretlendirme, ödüllendirme, takdir etme gibi destekleyici yaklaşımlarda bulunur.
19-Kalite anlayışının birim içinde yayılmasına öncülük eder.
20-Kalite kültürünün geliştirmek üzere yapılan planlamalara ve uygulamalara öncülük eder.
 
Kapat